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1.充分发挥全镇党员数人数多、乡土人才多的优势，多渠道、多途径挖掘乡村优秀人才。
2.全面了解掌握各村的致富能手、技术能人、返乡创业人员、退役军人的情况。
3.切实把有利于乡村振兴，有利于农村产业发展的人才选出来，统一纳入到乡村人才库中。
1.在现有人才基础上，镇党委大力发展和培育优秀乡土人才，以“万名党员进党校”、“支部主题党日”“女子学堂葡萄种植技术培训”等活动为契机。
2.开展农业农技、电商微商等方面培训，锤炼广大党员的同时提高人才专业技能。
3.要分类建好本地人才库人尽其用。要把储备的人才进行分类，要按照不同的技术技能组建技术人才库，把会管理善经营的人才组建成经纪人人才库。
1.为巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，夯实基础、平稳过渡。
2.乔甸镇建章立制、深入群众，紧紧围绕乡村振兴战略打造优秀乡村人才库。
3.为发展党员、培养镇村干部、助力乔甸镇社会经济高质量发展打下坚实的基础。
1.对于人才库中的优秀人才实行建档备案和动态管理，了解人才的个人信息、奖惩情况、专业特长，全方位掌握人才信息。
2.坚持德才兼备、以德为先的用才理念，在人才管理上始终坚持严管与厚爱并存，让各方面人才为全镇经济社会发展服务。
3.对于一些有技能的人才，学历还不错的人才都应该管理，更好的安排工作，共同建设家长，发展家乡，让家乡可以致富，都是离不开人才的。
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